Au Québec, l'emploi croît chez les femmes et les 55 ans et plus

Dans son plus récent Annuaire québécois des statistiques du travail 1999-2007, l'Institut de la statistique du Québec révèle ainsi que de tous les groupes d'âge, c'est celui des 55 ans et plus qui bénéficie de la plus forte hausse de l'emploi pendant cette période, et ce, dans toutes les régions du Québec.

Les taux de croissance de l'emploi entre 1999 et 2007 dépassent 100 pour cent pour les gens de 55 ans et plus dans les régions de Lanaudière, des Laurentides, du Bas Saint-Laurent, de l'Estrie, de la Capitale-Nationale (Québec) et de la Côte-Nord-Nord-du-Québec.

Dans l'ensemble du Québec, l'emploi des 55 ans et plus a crû de 78 pour cent entre 1999 et 2007.

A titre de comparaison, pendant la même période, l'emploi a crû de 28 pour cent chez les 45-54 ans, est resté stable chez les 25-44 ans et a progressé de 14 pour cent chez les 15-24 ans.

En entrevue, la présidente de la Fédération des chambres de commerce du Québec, Françoise Bertrand, explique ce phénomène par deux tendances: les gens qui choisissent ou doivent travailler au-delà de 55 ans et ceux qui reviennent sur le marché du travail après avoir pris leur retraite.

"Ca va avec le vieillissement de la population. Il y a ceux qui continuent à travailler, qui étaient dans la catégorie 45-54 ans en 1999 et qui ont aujourd'hui 55 ans et plus, qui ne sont pas encore rendus à l'âge de la retraite ou qui veulent continuer parce qu'ils aiment ce qu'ils font ou qui ne veulent pas gruger leurs avoirs", compte tenu de l'espérance de vie qui est maintenant plus élevée.

"Puis il y a ceux qui retournent au travail après avoir pris une retraite. Ca, on le décèle de plus en plus, surtout les cinq dernières années", explique Mme Bertrand.

Elle dit remarquer ce phénomène du retour au travail chez les infirmières notamment, en restauration, dans le commerce de détail, chez les travailleurs autonomes et dans les services professionnels.

Loin d'y voir un problème de renouvellement de la main-d'oeuvre, Mme Bertrand y voit un atout. Pour les entreprises, par exemple, cela permet une saine transition entre les générations de travailleurs ainsi qu'un transfert des connaissances.

La présidente de la Fédération des chambres de commerce du Québec souligne que cette tendance au travail chez les 55 ans et plus existe également dans les autres provinces canadiennes.

Femmes

Pour ce qui est des femmes, elles ont poursuivi leur lente mais constante croissance sur le marché du travail. De 1999 à 2007, l'emploi des femmes a crû de 22,5 pour cent, pendant que celui des hommes a progressé de 10 pour cent.

Malgré cette augmentation de l'emploi chez les femmes, elles ne sont majoritaires en emploi que dans une seule région du Québec, la Gaspésie-Iles-de-la-Madeleine. Dans toutes les autres régions, la majorité des emplois sont encore occupés par des hommes.

La différence entre l'emploi des femmes et des hommes a été particulièrement marquée au Saguenay-Lac Saint-Jean, où les femmes ont vu leurs emplois croître de 20 pour cent entre 1999 et 2007, alors qu'un recul de 5 pour cent a été enregistré chez les hommes.

Dans certaines régions, le taux de croissance de l'emploi pour les femmes est impressionnant: 36 pour cent de croissance en Outaouais, entre 1999 et 2007; 35 pour cent à Laval; 34,5 pour cent dans le Centre-du-Québec et 33 pour cent dans la région de la Capitale-Nationale (Québec).